Ukrainische Fachkräfte

(Bau-) Ingenieure, (Land-) Ärtzte, Programmierer, IT- und Web-Entwickler



 

 

Ihre Vorteile bei Personal aus Ukraine:

  1. Sie besetzten Ihre Stelle mit fähigen und hochmotivierten Kandidaten aus der Ukraine.
  2. Deutsche Sprache (meist auch Englisch) ist kein Problem
  3. In kurzer Zeit ist der Verwaltungsaufwand mit deutschen und ukrainischen Behörden erledigt.
  4. Langfristig sichern Sie gute und gewinnbringende Beschäftigung durch meine Kulturmoderation.
  5. Objektive Abwägung von Chancen und Risiken meiner Kandidaten und meiner Vermittlung.

 

 

Warum Ukrainer? Weil sie es können es und weil sie es wollen.


In der Ukraine haben viele Menschen eine hervorragende Bildung, sind begabt, diszipliniert, geschickt. Und doch bietet ihnen ihre Heimat nicht immer die gewünschten Perspektiven. Deshalb sehen viele hervorragende ukrainische Kandidaten selbst den jeden Arbeitsplatz in Deutschland als mit Abstand die beste Zukunft für sich und ein würdiges Leben. Der Ukrainer wäre bereit, pausenlos zu lernen und zu arbeiten, um in Deutschland einen sicheren Arbeitsplatz zu bekommen. Z. B. für einen ukrainischen Arzt ist die Kariere eines Landartztes wie eine sechs in Lotto.

Sommer 2011 entdeckte ich für mich die Ukraine. Ich bereiste und lebte in dem Land mehre Jahre. Ich machte dort Geschäfte und betrieb private statistische Forschung. Aber vor allem entdeckte ich für mich den ukrainischen Arbeitsmarkt. Seitdem nutze ich den Arbeitsmarkt durchgehend. Ich machte sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen. Die guten überwogen deutlich. Es gibt Chancen und Risiken. Ich glaube, die Chancen überwiegen.

Genau daher vermittle ich (kostenpflichtig für Unternehmen) ukrainische Kandidaten an deutsche Arbeitnehmer, falls sich kein geeigneter Kandidat in Deutschland findet.

 

 

 

 

 

 


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